トップ > 教育プログラム > 新任係長級職員研修

教育プログラム詳細

新任係長級職員研修

行政機関向け

研修日数	１日間
研修対象	管理・監督者
特徴	テーマごとにワークを取り入れており、受講者自身で考えていただくことが出来るカリキュラムです。
研修対象
すすめ方	講義、演習　等
ねらい	①係長級職員としての立場と役割を確認する。　②実践的な課題解決能力や業務遂行能力の向上を図る。　③上司・部下等との協力的な関係の構築法を知る。
プログラム内容	オリエンテーション１．集団内でのリーダーシップの発揮と他者への働きかけ集団での協力ワーク：　【的当て】・マネジメント階層の任務　・マネジメント階層で求められる能力・係長に求められる５つの役割・集団の効果性にに影響を及ぼす要素２．限られた経営資源での管理情報共有ワーク：　【バスは待ってくれない】・管理とは　　　　　　　　　　　　・管理の５機能・管理活動の具体的な内容　・情報の提供と収集３．不確定状況の中、主体的に取り組む論理的推論ワーク：　【全国にカープファンは何人か？】・ロジカルシンキング（演繹法・帰納法）・仮説からゴールを導き出す過程（マネジメントサイクル）・情報が少ない中から主体的に情報提供と収集し、問題解決する行動４．職場の人間関係を良くするコミュニケーション集団協力ワーク：　【ハナブサカード】・メンバー相互のコミュニケーション、協力の過程・集団内での自分の仕事の姿勢を再認識・リーダーシップと定義と機能５．自分の将来像を考える目標設定ワーク：　【じぶん計画を立てる】・キャリアプランの意味　　　・管理者への５つの質問振り返り
講師名	ｼﾐｽﾞﾉﾌﾞﾀｹ　清水伸剛＜講師プロフィール＞ IT関連企業、ソフトウェア開発会社にて情報サービス産業で12年間システム開発・設計・運用に携わり、システムエンジニア、プロジェクト・リーダーに従事。その後、子会社の代表取締役として新規事業立ち上げに携わる。3年間マネジメントを行い、コーチングを基本とした目標管理を通じた社員育成を行う。独立し、現在に至る。次期リーダー育成等を行い、人・組織の活性化に注力し、階層別能力開発、コーチング、ファシリテーション、メンタルヘルス、ハラスメント、キャリア開発、目標管理、アサーション、コミュニケーション、モチベーションアップ、ワーク・ライフ・バランス、就職支援、キャリアカウンセリングなどをテーマに出講中。キャリア・コンサルティング２級技能士、(一社)日本産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラーNPO法人日本アクションラーニング協会　認定ｼﾆｱALコーチなどの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 159KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925

研修日数	１日間
研修対象
すすめ方	講義、演習　等
ねらい	①係長級職員としての立場と役割を確認する。　②実践的な課題解決能力や業務遂行能力の向上を図る。　③上司・部下等との協力的な関係の構築法を知る。
プログラム内容	オリエンテーション１．集団内でのリーダーシップの発揮と他者への働きかけ集団での協力ワーク：　【的当て】・マネジメント階層の任務　・マネジメント階層で求められる能力・係長に求められる５つの役割・集団の効果性にに影響を及ぼす要素２．限られた経営資源での管理情報共有ワーク：　【バスは待ってくれない】・管理とは　　　　　　　　　　　　・管理の５機能・管理活動の具体的な内容　・情報の提供と収集３．不確定状況の中、主体的に取り組む論理的推論ワーク：　【全国にカープファンは何人か？】・ロジカルシンキング（演繹法・帰納法）・仮説からゴールを導き出す過程（マネジメントサイクル）・情報が少ない中から主体的に情報提供と収集し、問題解決する行動４．職場の人間関係を良くするコミュニケーション集団協力ワーク：　【ハナブサカード】・メンバー相互のコミュニケーション、協力の過程・集団内での自分の仕事の姿勢を再認識・リーダーシップと定義と機能５．自分の将来像を考える目標設定ワーク：　【じぶん計画を立てる】・キャリアプランの意味　　　・管理者への５つの質問振り返り
講師名	ｼﾐｽﾞﾉﾌﾞﾀｹ　清水伸剛＜講師プロフィール＞ IT関連企業、ソフトウェア開発会社にて情報サービス産業で12年間システム開発・設計・運用に携わり、システムエンジニア、プロジェクト・リーダーに従事。その後、子会社の代表取締役として新規事業立ち上げに携わる。3年間マネジメントを行い、コーチングを基本とした目標管理を通じた社員育成を行う。独立し、現在に至る。次期リーダー育成等を行い、人・組織の活性化に注力し、階層別能力開発、コーチング、ファシリテーション、メンタルヘルス、ハラスメント、キャリア開発、目標管理、アサーション、コミュニケーション、モチベーションアップ、ワーク・ライフ・バランス、就職支援、キャリアカウンセリングなどをテーマに出講中。キャリア・コンサルティング２級技能士、(一社)日本産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラーNPO法人日本アクションラーニング協会　認定ｼﾆｱALコーチなどの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 141KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925