生産性向上と整理力向上
| 研修日数 | １日間 |
|---|---|
| 研修対象 | 中堅社員(職員） / 新入社員(職員） / 管理・監督者 / 経営幹部（幹部候補） / 若手社員(職員） |
| 特徴 | 個人の業務効率化や職場内情報共有に役立つ「整理力」について学んでいただきます。 |
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、ワーク 等 |
| ねらい | 生産性向上を図ることを目的に、整理整頓を中心に業務効率化の基本について学ぶ。とくに下記３点を軸に進める。 ① 生産性向上とタイムマネジメントの考え方 ② 整理整頓のポイントと進め方 （書類・電子データのファイリング、業務の見える化と整理） ③ 業務改善実践課題の設定 |
| プログラム内容 | １．生産性向上とタイムマネジメントの基本 講義・演習 （１）タイムマネジメント自己診断 （２）生産性・効率性の考え方 （３）タイムマネジメントのポイント （優先順位、ミニゴールの設定等）
２．整理整頓のポイント 講義・討議 （１）業務改善と５Ｓの考え方 （２）整理整頓自己診断 （３）ファイリングのポイント（紙媒体） （４）電子データ整理のポイント （５）業務の見える化と整理 （６）グループ討議「職場のファイリング」
３．業務改善実践課題 演習・発表 （１）個人演習「課題の設定」 （２）グループでの発表 |
| 講師名 | ｻｴｸﾞｻﾚｲｺ 三枝玲子 ＜講師プロフィール＞ キャリア開発、コミュニケーション、コーチング、ワークショップ、ファシリテーション、タイムマネジメント、政策形成、問題解決、新入職員、女性社員意識改革、CS向上などのテーマで多数出講中。 人事制度の運用支援、目標管理制度における面接指導者育成、グループコーチングによるプロジェクト支援コンサルティングなどを企業・自治体にておこなう。 PHP認定ビジネスコーチ、消費生活アドバイザー（経済産業大臣認定事業資格）、米国認定ＮＬＰマスタープラクティショナーの資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 143KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |
| 研修日数 | １日間 |
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| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、ワーク 等 |
| ねらい | 生産性向上を図ることを目的に、整理整頓を中心に業務効率化の基本について学ぶ。とくに下記３点を軸に進める。 ① 生産性向上とタイムマネジメントの考え方 ② 整理整頓のポイントと進め方 （書類・電子データのファイリング、業務の見える化と整理） ③ 業務改善実践課題の設定 |
| プログラム内容 | １．生産性向上とタイムマネジメントの基本 講義・演習 （１）タイムマネジメント自己診断 （２）生産性・効率性の考え方 （３）タイムマネジメントのポイント （優先順位、ミニゴールの設定等）
２．整理整頓のポイント 講義・討議 （１）業務改善と５Ｓの考え方 （２）整理整頓自己診断 （３）ファイリングのポイント（紙媒体） （４）電子データ整理のポイント （５）業務の見える化と整理 （６）グループ討議「職場のファイリング」
３．業務改善実践課題 演習・発表 （１）個人演習「課題の設定」 （２）グループでの発表 |
| 講師名 | ｻｴｸﾞｻﾚｲｺ 三枝玲子 ＜講師プロフィール＞ キャリア開発、コミュニケーション、コーチング、ワークショップ、ファシリテーション、タイムマネジメント、政策形成、問題解決、新入職員、女性社員意識改革、CS向上などのテーマで多数出講中。 人事制度の運用支援、目標管理制度における面接指導者育成、グループコーチングによるプロジェクト支援コンサルティングなどを企業・自治体にておこなう。 PHP認定ビジネスコーチ、消費生活アドバイザー（経済産業大臣認定事業資格）、米国認定ＮＬＰマスタープラクティショナーの資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 141KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |