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教育プログラム詳細

1on1ミーティング

行政機関向け
研修日数1日間
研修対象管理・監督者
特徴プロコーチでもあり、マネジメント力  強化を中心とした人材育成に関する  知識と経験を持つ講師です
研修対象
すすめ方講義・グループワーク等
ねらい①「1on1ミーティング」が求められる背景とその効果を理解する。
②「1on1ミーティング」の概要を理解する。
③「1on1ミーティング」の実践方法をロールプレイなどを通じて体験し、職場ですぐに使えるスキルを習得する。
プログラム内容

オリエンテーション

1.VUCAの時代のマネジメント

2.「1on1ミーティング」とは

 

3.まずは信頼関係の構築から

4.部下に気づきを与え、動機づける質問

5.耳の痛いこともキチンと伝えるフィードバック

 

6.上司としての「あり方」を考える

 

7. まとめ

講師名タダマサヒコ 多田 雅彦
<講師プロフィール>
ミネベア(株)にて財務・経理・総合企画等の業務に従事。1994年から9年間シンガポール・中国の子会社で、財務の責任者として経営管理を行う。2008年以降、(株)富士ゼロックス総合教育研修所にて、マネジメント研修の開発・運営・登壇や、コンサルティング業務を行い、2018年に独立。現在に至る。

各種階層別研修、問題発見・解決力強化、キャリアデザイン、コミュニケーション、リーダーシップなどをテーマに出講中。

生涯学習財団認定コーチ、シチュエーショナル・リーダーシップⅡ認定講師、組織開発ファシリテーター、HOGAN認定コーチ、DiSC認定講師、戦略MGインストラクター、ファイナンシャルプラン技能士2級 などの資格を持つ。
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 138KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925
研修日数 1日間
研修対象
すすめ方 講義・グループワーク等
ねらい ①「1on1ミーティング」が求められる背景とその効果を理解する。
②「1on1ミーティング」の概要を理解する。
③「1on1ミーティング」の実践方法をロールプレイなどを通じて体験し、職場ですぐに使えるスキルを習得する。
プログラム内容

オリエンテーション

1.VUCAの時代のマネジメント

2.「1on1ミーティング」とは

 

3.まずは信頼関係の構築から

4.部下に気づきを与え、動機づける質問

5.耳の痛いこともキチンと伝えるフィードバック

 

6.上司としての「あり方」を考える

 

7. まとめ

講師名 タダマサヒコ 多田 雅彦
<講師プロフィール>
ミネベア(株)にて財務・経理・総合企画等の業務に従事。1994年から9年間シンガポール・中国の子会社で、財務の責任者として経営管理を行う。2008年以降、(株)富士ゼロックス総合教育研修所にて、マネジメント研修の開発・運営・登壇や、コンサルティング業務を行い、2018年に独立。現在に至る。

各種階層別研修、問題発見・解決力強化、キャリアデザイン、コミュニケーション、リーダーシップなどをテーマに出講中。

生涯学習財団認定コーチ、シチュエーショナル・リーダーシップⅡ認定講師、組織開発ファシリテーター、HOGAN認定コーチ、DiSC認定講師、戦略MGインストラクター、ファイナンシャルプラン技能士2級 などの資格を持つ。
リーフレット(PDF) ダウンロード(約 141KB)
問い合わせ先 公務協力グループ
問い合わせ先電話番号 06-6443-6925