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教育プログラム詳細

内部講師育成

行政機関向け

研修日数	２日間
研修対象	中堅社員(職員） / 管理・監督者
特徴	ファシリテーションの手法を学ぶことで、人前で話すのが苦手な方でも、講師として活躍できるようになります。
研修対象
すすめ方	講義、演習　等
ねらい	職場内研修の質を向上させるために、研修の組み立て方・話し方・資料の作り方など、内部講師として必要な知識と技術を習得する。
プログラム内容	（1日目）１. はじめに２．研修講師の役割　（１）講師の役割（２）発表場面３．“伝わる”インストラクションの本質（１）インストラクションスキルの全体像（２）３つのスキルと土台４．講師登壇の準備（１）コンテンツ編（２）デリバリー編（３）ファシリテーション編（４）研修講師のツール５. まとめ・次回にむけて（２日目）１. 前回の復習２．講師としてのインストラクション実践（１）テーマ①の実践　（実践・フィードバック・講評）（２）テーマ②の実践（実践・フィードバック・講評）３. 実践からの学び・まとめ（１）テーマ実践からの学び（２）研修の効果測定（３）今後のスキルアップのために４．まとめ
講師名	ｷﾀﾉｷﾖﾃﾙ　北野清晃＜講師プロフィール＞大学院修了後、都市計画コンサルティング会社にて、計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後人材育成を支援する公益法人に入職。社内研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に８年間従事。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフィー等の観察手法を学ぶ。企画力、ロジカル思考＆デザイン思考、合意形成と学習の場をつくるワークショップデザイン、コーチング＆インストラクション、折衝交渉、キャリアデザインなどのテーマで出講中。小企業診断士・１級建築士、１級販売士・軍師認定コンサルタント１級、PHP認定ビジネスコーチ、JCDA認定CDA、経営学修士（MBA）・工学修士の資格を持つ。著書に『組織論から考えるワークショップデザイン』などがある。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 153KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925

研修日数	２日間
研修対象
すすめ方	講義、演習　等
ねらい	職場内研修の質を向上させるために、研修の組み立て方・話し方・資料の作り方など、内部講師として必要な知識と技術を習得する。
プログラム内容	（1日目）１. はじめに２．研修講師の役割　（１）講師の役割（２）発表場面３．“伝わる”インストラクションの本質（１）インストラクションスキルの全体像（２）３つのスキルと土台４．講師登壇の準備（１）コンテンツ編（２）デリバリー編（３）ファシリテーション編（４）研修講師のツール５. まとめ・次回にむけて（２日目）１. 前回の復習２．講師としてのインストラクション実践（１）テーマ①の実践　（実践・フィードバック・講評）（２）テーマ②の実践（実践・フィードバック・講評）３. 実践からの学び・まとめ（１）テーマ実践からの学び（２）研修の効果測定（３）今後のスキルアップのために４．まとめ
講師名	ｷﾀﾉｷﾖﾃﾙ　北野清晃＜講師プロフィール＞大学院修了後、都市計画コンサルティング会社にて、計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後人材育成を支援する公益法人に入職。社内研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に８年間従事。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフィー等の観察手法を学ぶ。企画力、ロジカル思考＆デザイン思考、合意形成と学習の場をつくるワークショップデザイン、コーチング＆インストラクション、折衝交渉、キャリアデザインなどのテーマで出講中。小企業診断士・１級建築士、１級販売士・軍師認定コンサルタント１級、PHP認定ビジネスコーチ、JCDA認定CDA、経営学修士（MBA）・工学修士の資格を持つ。著書に『組織論から考えるワークショップデザイン』などがある。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 141KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925