TEST:一般社団法人 日本経営協会 関西本部です。
トップ >  教育プログラム > 採用面接官養成 愛知講師

教育プログラム詳細

採用面接官養成 愛知講師

行政機関向け
研修日数1日間
研修対象中堅社員(職員) / 管理・監督者
特徴人事・人材開発スキルを活用し、 民間企業や官公庁、大学生など 幅広い層を対象に研修及び講演を 行っている講師です。
研修対象
すすめ方講義、演習 等
ねらい①採用面接での質問の仕方を学ぶ。
②受験者の真意を探れるようになる。
③面接の雰囲気づくりについて学ぶ。
プログラム内容

オリエンテーション

 

1.面接担当としての役割と心得   

 

 

2.人材像を明確にする

 

 

3.面接スキルの基本

(1)「傾聴」「質問」スキルとは

(2)傾聴

(3)質問

(4)評価のエラーを防止するには

 

4.演習と体験実習

(1)実際の応募書類から、見方のポイントを考える

(2)面接時の質問を準備する

(3)実際の面接評価表を使っての演習

 

5.質疑応答

講師名アイチテルヨシ 愛知  輝義
<講師プロフィール>
大手住宅メーカーで約20年人事の仕事にたずさわる。人事担当マネージャーとして組織人事、労政、採用、人材開発、研修などを行う。2003年に人事コンサルタントとして独立。

大阪生まれ 大阪大学大学院人間科学研究科修了。

ビジネスコーチ・産業カウンセラー・心理相談員などの資格を持つ。

リーフレット(PDF)ダウンロード(約 128KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925
研修日数 1日間
研修対象
すすめ方 講義、演習 等
ねらい ①採用面接での質問の仕方を学ぶ。
②受験者の真意を探れるようになる。
③面接の雰囲気づくりについて学ぶ。
プログラム内容

オリエンテーション

 

1.面接担当としての役割と心得   

 

 

2.人材像を明確にする

 

 

3.面接スキルの基本

(1)「傾聴」「質問」スキルとは

(2)傾聴

(3)質問

(4)評価のエラーを防止するには

 

4.演習と体験実習

(1)実際の応募書類から、見方のポイントを考える

(2)面接時の質問を準備する

(3)実際の面接評価表を使っての演習

 

5.質疑応答

講師名 アイチテルヨシ 愛知  輝義
<講師プロフィール>
大手住宅メーカーで約20年人事の仕事にたずさわる。人事担当マネージャーとして組織人事、労政、採用、人材開発、研修などを行う。2003年に人事コンサルタントとして独立。

大阪生まれ 大阪大学大学院人間科学研究科修了。

ビジネスコーチ・産業カウンセラー・心理相談員などの資格を持つ。

リーフレット(PDF) ダウンロード(約 141KB)
問い合わせ先 公務協力グループ
問い合わせ先電話番号 06-6443-6925