チームのタイムマネジメント
| 研修日数 | ２日間 |
|---|---|
| 研修対象 | 管理・監督者 |
| 特徴 | ユーモアあふれるわかりやすい 講義でリピート率の高い講師です。 グループにおける進捗管理の行い方 とそれ必要なコミュニケーション等を 学んでいただけます。 |
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、演習 等 |
| ねらい | 1か月のインターバルを挟んだ全2回の研修を行います。管理職として、チーム全体の仕事の生産性を上げるために必要な、仕事の管理術を身につけます。 |
| プログラム内容 | （1日目） １．時間の考察
２．ワークライフバランスについて
３．タイムマネジメントとは
４．進捗管理のためのコミュニケーション
５．仕事の生産性とチームメンバーの満足度の向上
（2日目）
１．タイムマネジメントとは
２．コミュニケーションの実践
３．自分の仕事の再確認
４．メンバーの仕事の再確認
５．これからの問題解決について |
| 講師名 | ﾔﾏｸﾞﾁｻﾀﾞﾄｼ 山口 貞利 ＜講師プロフィール＞ 一般社団法人日本経営協会講師。特定社会保険労務士。 タイムマネジメント、目標管理、マネジメント、キャリアプラン、人事考課 、部下育成、面接採用手法、 ハラスメント、労働法 、労働法などをテーマに多数の自治体や企業で研修を実施。 特定社労士、行政書士、宅建、アンガーマネジメントファシリテーター、第一種衛生管理者、ＡＦＰ、ＣＤＡの資格を持つ。 著書に「実際にやってみてわかった中小企業Ｍ＆Ａ成功のための人事労務」（共著）がある。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 141KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |
| 研修日数 | ２日間 |
|---|---|
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、演習 等 |
| ねらい | 1か月のインターバルを挟んだ全2回の研修を行います。管理職として、チーム全体の仕事の生産性を上げるために必要な、仕事の管理術を身につけます。 |
| プログラム内容 | （1日目） １．時間の考察
２．ワークライフバランスについて
３．タイムマネジメントとは
４．進捗管理のためのコミュニケーション
５．仕事の生産性とチームメンバーの満足度の向上
（2日目）
１．タイムマネジメントとは
２．コミュニケーションの実践
３．自分の仕事の再確認
４．メンバーの仕事の再確認
５．これからの問題解決について |
| 講師名 | ﾔﾏｸﾞﾁｻﾀﾞﾄｼ 山口 貞利 ＜講師プロフィール＞ 一般社団法人日本経営協会講師。特定社会保険労務士。 タイムマネジメント、目標管理、マネジメント、キャリアプラン、人事考課 、部下育成、面接採用手法、 ハラスメント、労働法 、労働法などをテーマに多数の自治体や企業で研修を実施。 特定社労士、行政書士、宅建、アンガーマネジメントファシリテーター、第一種衛生管理者、ＡＦＰ、ＣＤＡの資格を持つ。 著書に「実際にやってみてわかった中小企業Ｍ＆Ａ成功のための人事労務」（共著）がある。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 141KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |