TEST:一般社団法人 日本経営協会 関西本部です。
トップ >  教育プログラム > コンプライアンス・不祥事防止

教育プログラム詳細

コンプライアンス・不祥事防止

行政機関向け
研修日数2〜4時間
研修対象中堅社員(職員) / 管理・監督者 / 若手社員(職員)
特徴コンプライアンス系の出講経験が 極めて豊富な講師です。 世の中の一員としての厳しい目線を 持つ講義に定評があります。
研修対象
すすめ方講義、演習 等
ねらい①改めて法令遵守・適切な業務遂行・コンプライアンスの徹底を図る。
②組織人としての倫理を守り、不祥事の完全撲滅を果たす。
プログラム内容

1. 働く人達を取り巻く環境

 

2.コンプライアンス違反とそこから見えてくるもの

 

3.コンプライアンスの遵守ができないのはなぜか 

 

4.コンプライアンスを起こさないための職場づくり

 

5.コンプライアンスの遵守・不適切業務排除に向けた日常活動

(1)国民・住民のための仕事を提供する

(2)風通しの良い職場をつくる

(3)活性化した職場とは

(4)コミュニケーションの質量の拡大を図る

(5)コンプライアンス必守のための日常活動

 

6.まとめ

講師名タヅケヒロシ 田附 宏司
<講師プロフィール>
経営/キャリアコンサルタント。大学卒業後、三井住友海上㈱、総合企画部副部長を経て、トヨタカローラ愛媛㈱社長・会長。大阪労働局でナビゲーターを担当。その後独立し、現在に至る。

管理監督職研修、コンプライアンス研修、コーチング研修、マネジメント研修、再任用・再雇用者研修、コミュニケーション、対人関係、部下の指導育成、キャリア開発、カウンセリング、モチベーション、人財育成、CS、折衝力などのテーマで出講中。

「プロ講師養成塾ベーシックコース」修了、キャリアコンサルタントなどの資格を持つ。
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 160KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925
研修日数 2〜4時間
研修対象
すすめ方 講義、演習 等
ねらい ①改めて法令遵守・適切な業務遂行・コンプライアンスの徹底を図る。
②組織人としての倫理を守り、不祥事の完全撲滅を果たす。
プログラム内容

1. 働く人達を取り巻く環境

 

2.コンプライアンス違反とそこから見えてくるもの

 

3.コンプライアンスの遵守ができないのはなぜか 

 

4.コンプライアンスを起こさないための職場づくり

 

5.コンプライアンスの遵守・不適切業務排除に向けた日常活動

(1)国民・住民のための仕事を提供する

(2)風通しの良い職場をつくる

(3)活性化した職場とは

(4)コミュニケーションの質量の拡大を図る

(5)コンプライアンス必守のための日常活動

 

6.まとめ

講師名 タヅケヒロシ 田附 宏司
<講師プロフィール>
経営/キャリアコンサルタント。大学卒業後、三井住友海上㈱、総合企画部副部長を経て、トヨタカローラ愛媛㈱社長・会長。大阪労働局でナビゲーターを担当。その後独立し、現在に至る。

管理監督職研修、コンプライアンス研修、コーチング研修、マネジメント研修、再任用・再雇用者研修、コミュニケーション、対人関係、部下の指導育成、キャリア開発、カウンセリング、モチベーション、人財育成、CS、折衝力などのテーマで出講中。

「プロ講師養成塾ベーシックコース」修了、キャリアコンサルタントなどの資格を持つ。
リーフレット(PDF) ダウンロード(約 141KB)
問い合わせ先 公務協力グループ
問い合わせ先電話番号 06-6443-6925