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教育プログラム詳細

コンプライアンス・不祥事防止

行政機関向け

研修日数	2〜4時間
研修対象	中堅社員(職員） / 管理・監督者 / 若手社員(職員）
特徴	コンプライアンス系の出講経験が極めて豊富な講師です。世の中の一員としての厳しい目線を持つ講義に定評があります。
研修対象
すすめ方	講義、演習　等
ねらい	①改めて法令遵守・適切な業務遂行・コンプライアンスの徹底を図る。 ②組織人としての倫理を守り、不祥事の完全撲滅を果たす。
プログラム内容	１.　働く人達を取り巻く環境２．コンプライアンス違反とそこから見えてくるもの３．コンプライアンスの遵守ができないのはなぜか４．コンプライアンスを起こさないための職場づくり５．コンプライアンスの遵守・不適切業務排除に向けた日常活動（１）国民・住民のための仕事を提供する（２）風通しの良い職場をつくる（３）活性化した職場とは（４）コミュニケーションの質量の拡大を図る（５）コンプライアンス必守のための日常活動６．まとめ
講師名	ﾀﾂﾞｹﾋﾛｼ　田附宏司＜講師プロフィール＞経営/キャリアコンサルタント。大学卒業後、三井住友海上㈱、総合企画部副部長を経て、トヨタカローラ愛媛㈱社長・会長。大阪労働局でナビゲーターを担当。その後独立し、現在に至る。管理監督職研修、コンプライアンス研修、コーチング研修、マネジメント研修、再任用・再雇用者研修、コミュニケーション、対人関係、部下の指導育成、キャリア開発、カウンセリング、モチベーション、人財育成、ＣＳ、折衝力などのテーマで出講中。「プロ講師養成塾ベーシックコース」修了、キャリアコンサルタントなどの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 160KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925

研修日数	2〜4時間
研修対象
すすめ方	講義、演習　等
ねらい	①改めて法令遵守・適切な業務遂行・コンプライアンスの徹底を図る。 ②組織人としての倫理を守り、不祥事の完全撲滅を果たす。
プログラム内容	１.　働く人達を取り巻く環境２．コンプライアンス違反とそこから見えてくるもの３．コンプライアンスの遵守ができないのはなぜか４．コンプライアンスを起こさないための職場づくり５．コンプライアンスの遵守・不適切業務排除に向けた日常活動（１）国民・住民のための仕事を提供する（２）風通しの良い職場をつくる（３）活性化した職場とは（４）コミュニケーションの質量の拡大を図る（５）コンプライアンス必守のための日常活動６．まとめ
講師名	ﾀﾂﾞｹﾋﾛｼ　田附宏司＜講師プロフィール＞経営/キャリアコンサルタント。大学卒業後、三井住友海上㈱、総合企画部副部長を経て、トヨタカローラ愛媛㈱社長・会長。大阪労働局でナビゲーターを担当。その後独立し、現在に至る。管理監督職研修、コンプライアンス研修、コーチング研修、マネジメント研修、再任用・再雇用者研修、コミュニケーション、対人関係、部下の指導育成、キャリア開発、カウンセリング、モチベーション、人財育成、ＣＳ、折衝力などのテーマで出講中。「プロ講師養成塾ベーシックコース」修了、キャリアコンサルタントなどの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 141KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925