トップ > 教育プログラム > キャリアデザイン研修５０

教育プログラム詳細

キャリアデザイン研修５０

行政機関向け

研修日数	１日間
研修対象	階層その他
特徴	講師の実体験を踏まえた講義は定評があります。
研修対象
すすめ方	講義、グループワーク、個人ワーク
ねらい	① 50歳以降の人生（仕事と私生活）を魅力あるものにする要因を点　検し再構築する。 ② これまでの生き方と仕事ぶりを振り返り、「自分の価値観」や「キャリアの捉え方」を再確認する。 ③ 部下のキャリア形成を支援する――後輩のキャリア形成に貢献する――方法を学ぶ。
プログラム内容	オリエンテーション１．キャリアを考える上で重要なこと１）キャリアの考え方とキャリアデザインの必要性２）「仕事を成し遂げる」という考え方２．現在の自分を見つめる：ライフキャリア１）価値の明確化２）モチベーションカーブと自分らしさを考える３）人生の棚卸し３．働き方を考える：ジョブキャリア１）あなたの最高の体験（ハイポイント・インタビュー）２）仕事選択の判断根拠３）内的キャリアの探索と外的キャリアの整理４）経験と知識の伝承５）キャリア棚卸しシートの完成６）５０歳代に課せられたチームへの貢献４．新しい一歩のために：キャリアデザイン１）５０歳代に成し遂げること２）６５歳のありたい姿とより良い５年後３）障害を突破する４）アクションプランの完成 ■まとめ
講師名	ﾆｼｼﾞﾏｴｲｼﾞ　西嶋衞司＜講師プロフィール＞一般社団法人日本経営協会講師。中小企業診断士。キャリア開発、政策形成、問題発見・課題解決、戦略・マーケティング、コミュニケーションマネジメント、企画構想力強化、各階層別研修、マネジメント、目標管理、モチベーション管理、組織力強化などのテーマで企業や自治体に多数出講。「時代にマッチした戦略＋人口減少時代のしくみ構築＋職員のやる気アップ」を、それぞれの団体にカスタマイズして実現し、パフォーマンスの向上を図ります。現在、経営コンサルタントとして、経営・営業や人材育成を行いながら、研修講師として活躍中。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 176KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925

研修日数	１日間
研修対象
すすめ方	講義、グループワーク、個人ワーク
ねらい	① 50歳以降の人生（仕事と私生活）を魅力あるものにする要因を点　検し再構築する。 ② これまでの生き方と仕事ぶりを振り返り、「自分の価値観」や「キャリアの捉え方」を再確認する。 ③ 部下のキャリア形成を支援する――後輩のキャリア形成に貢献する――方法を学ぶ。
プログラム内容	オリエンテーション１．キャリアを考える上で重要なこと１）キャリアの考え方とキャリアデザインの必要性２）「仕事を成し遂げる」という考え方２．現在の自分を見つめる：ライフキャリア１）価値の明確化２）モチベーションカーブと自分らしさを考える３）人生の棚卸し３．働き方を考える：ジョブキャリア１）あなたの最高の体験（ハイポイント・インタビュー）２）仕事選択の判断根拠３）内的キャリアの探索と外的キャリアの整理４）経験と知識の伝承５）キャリア棚卸しシートの完成６）５０歳代に課せられたチームへの貢献４．新しい一歩のために：キャリアデザイン１）５０歳代に成し遂げること２）６５歳のありたい姿とより良い５年後３）障害を突破する４）アクションプランの完成 ■まとめ
講師名	ﾆｼｼﾞﾏｴｲｼﾞ　西嶋衞司＜講師プロフィール＞一般社団法人日本経営協会講師。中小企業診断士。キャリア開発、政策形成、問題発見・課題解決、戦略・マーケティング、コミュニケーションマネジメント、企画構想力強化、各階層別研修、マネジメント、目標管理、モチベーション管理、組織力強化などのテーマで企業や自治体に多数出講。「時代にマッチした戦略＋人口減少時代のしくみ構築＋職員のやる気アップ」を、それぞれの団体にカスタマイズして実現し、パフォーマンスの向上を図ります。現在、経営コンサルタントとして、経営・営業や人材育成を行いながら、研修講師として活躍中。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 141KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925