タイプ別コミュニケーション研修
| 研修日数 | 2〜4時間 |
|---|---|
| 研修対象 | 中堅社員(職員） / 新入社員(職員） / 管理・監督者 / 経営幹部（幹部候補） / 若手社員(職員） |
| 特徴 | 自己理解を深め、さらに他者理解を深めることで組織内でのコミュニケーションの質を高めます。 |
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、ロールプレイング、SPトランプを使用したカードワーク等 |
| ねらい | ①自分自身のタイプを理解する ②効果的な他者対応を知る ③タイプ理解を部下・後輩の育成に活かす |
| プログラム内容 | １．オリエンテーション ２．私ってどんな人？ ３．他者理解・・・他者と効果的にかかわるために ４．アクションプラン ５．まとめ・質疑応答
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| 講師名 | ﾆｲﾂﾞﾏﾄﾓｺ 新妻 朋子 ＜講師プロフィール＞ 大学卒業後大手監査法人の代表、在阪民間放送局の社長秘書として勤務。上場ITベンチャー企業の人事総務部にて採用、社内研修、秘書育成を担当する。大手ホテル内会員制サロンのコンセルジュとしてコンセルジュ採用と教育を担当。その後、企業研修、大学、専門学校で講師をつとめる。 マナープロトコール検定2級、 ビジネス文書検定1級、 秘書検定2級、 サービス接遇検定1級、 SPトランプインストラクター、 NTCF認定チーミングリーダー養成講座修了、 PHPコーチング研修ベーシックコース修了 等の資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 114KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |
| 研修日数 | 2〜4時間 |
|---|---|
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、ロールプレイング、SPトランプを使用したカードワーク等 |
| ねらい | ①自分自身のタイプを理解する ②効果的な他者対応を知る ③タイプ理解を部下・後輩の育成に活かす |
| プログラム内容 | １．オリエンテーション ２．私ってどんな人？ ３．他者理解・・・他者と効果的にかかわるために ４．アクションプラン ５．まとめ・質疑応答
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| 講師名 | ﾆｲﾂﾞﾏﾄﾓｺ 新妻 朋子 ＜講師プロフィール＞ 大学卒業後大手監査法人の代表、在阪民間放送局の社長秘書として勤務。上場ITベンチャー企業の人事総務部にて採用、社内研修、秘書育成を担当する。大手ホテル内会員制サロンのコンセルジュとしてコンセルジュ採用と教育を担当。その後、企業研修、大学、専門学校で講師をつとめる。 マナープロトコール検定2級、ビジネス文書検定1級、秘書検定2級、サービス接遇検定1級、SPトランプインストラクター、NTCF認定チーミングリーダー養成講座修了、PHPコーチング研修ベーシックコース修了等の資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 141KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |