効果的な説明会・ 研修の基本
| 研修日数 | １日間 |
|---|---|
| 研修対象 | 中堅社員(職員） / 新入社員(職員） / 管理・監督者 / 経営幹部（幹部候補） / 若手社員(職員） |
| 特徴 | 体験を重視した、演習中心の 自ら考える、参加者主体の研修を実施します。 |
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、演習 等 |
| ねらい | 説明会や研修会などにおいて、参加者に情報をわかりやすく伝え、相手の理解・納得を得るための効果的な説明の仕方や、効果的な会を開催するための事前準備、参加者からの質問の受け答えの仕方などが学べます。 |
| プログラム内容 | １．オリエンテーション ２．コミュニケーションの重要性 ３．効果的な集合研修とは ４．集合研修実施時のポイント ５．研修の実践計画 |
| 講師名 | ｱｲﾁﾃﾙﾖｼ 愛知 輝義 ＜講師プロフィール＞ 大手住宅メーカーで約２０年人事の仕事にたずさわる。人事担当マネージャーとして組織人事、労政、採用、人材開発、研修などを行う。２００３年に人事コンサルタントとして独立。 大阪生まれ 大阪大学大学院人間科学研究科修了。 ビジネスコーチ・産業カウンセラー・心理相談員などの資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 114KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |
| 研修日数 | １日間 |
|---|---|
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義、演習 等 |
| ねらい | 説明会や研修会などにおいて、参加者に情報をわかりやすく伝え、相手の理解・納得を得るための効果的な説明の仕方や、効果的な会を開催するための事前準備、参加者からの質問の受け答えの仕方などが学べます。 |
| プログラム内容 | １．オリエンテーション ２．コミュニケーションの重要性 ３．効果的な集合研修とは ４．集合研修実施時のポイント ５．研修の実践計画 |
| 講師名 | ｱｲﾁﾃﾙﾖｼ 愛知 輝義 ＜講師プロフィール＞ 大手住宅メーカーで約２０年人事の仕事にたずさわる。人事担当マネージャーとして組織人事、労政、採用、人材開発、研修などを行う。２００３年に人事コンサルタントとして独立。 大阪生まれ 大阪大学大学院人間科学研究科修了。 ビジネスコーチ・産業カウンセラー・心理相談員などの資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 141KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |