セルフモチベーション
| 研修日数 | １日間 |
|---|---|
| 研修対象 | 中堅社員(職員） |
| 特徴 | 豊富な演習をご用意しています。 受講生が、自分事として考える場、 お互いに学ぶ場をつくります。 |
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義・グループワーク等 |
| ねらい | これまでの仕事を振り返り、自分が仕事に対してどのような価値を求めているか、また自分の強みや弱みを理解し、組織での果たすべき役割などについて考える。 |
| プログラム内容 | 【1日目】 ２．【グループワーク①】 ３．【グループワーク②】「働きがいのある職場とは」 1日目のまとめ
【2日目】 ４．講義Ⅰ「組織の基本理解」 ５．講義Ⅱ「モチベーション・アップ」 ６．講義Ⅲ「組織における人間関係」 ７．講義Ⅳ「私がつくる“自分のキャリア”」 ８．「仕事をする上で私が大切にしたい価値観」 ９．「自己実現を考える」 １０．まとめ 【ご参考】ドラッカーに学ぶマネジメント |
| 講師名 | ｶﾓｼﾀﾞｴｲｺ 鴨志田 栄子 ＜講師プロフィール＞ 大学卒業後、株式会社 東芝入社後、ソフトウェアシステム部、システムソフトウェア研究所、公共システム事業を経て、退職。その後独立し、現在に至る。 現在は、企業や自治体、各種団体の講演・研修講師として、CS（住民満足）経営、マネジメント研修（係長・課長）、タイムマネジメント、政策形成、公共マーケティング、業務改善、モチベーションマネジメント、などを中心に指導するとともに、各種コンサルティング活動も幅広く展開中である。 中小企業診断士、消費生活アドバイザー、キャリア・コンサルタント、食の６次産業化プロデューサー、野菜ソムリエプロなどの資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 122KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |
| 研修日数 | １日間 |
|---|---|
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義・グループワーク等 |
| ねらい | これまでの仕事を振り返り、自分が仕事に対してどのような価値を求めているか、また自分の強みや弱みを理解し、組織での果たすべき役割などについて考える。 |
| プログラム内容 | 【1日目】 ２．【グループワーク①】 ３．【グループワーク②】「働きがいのある職場とは」 1日目のまとめ
【2日目】 ４．講義Ⅰ「組織の基本理解」 ５．講義Ⅱ「モチベーション・アップ」 ６．講義Ⅲ「組織における人間関係」 ７．講義Ⅳ「私がつくる“自分のキャリア”」 ８．「仕事をする上で私が大切にしたい価値観」 ９．「自己実現を考える」 １０．まとめ 【ご参考】ドラッカーに学ぶマネジメント |
| 講師名 | ｶﾓｼﾀﾞｴｲｺ 鴨志田 栄子 ＜講師プロフィール＞ 大学卒業後、株式会社 東芝入社後、ソフトウェアシステム部、システムソフトウェア研究所、公共システム事業を経て、退職。その後独立し、現在に至る。 現在は、企業や自治体、各種団体の講演・研修講師として、CS（住民満足）経営、マネジメント研修（係長・課長）、タイムマネジメント、政策形成、公共マーケティング、業務改善、モチベーションマネジメント、などを中心に指導するとともに、各種コンサルティング活動も幅広く展開中である。 中小企業診断士、消費生活アドバイザー、キャリア・コンサルタント、食の６次産業化プロデューサー、野菜ソムリエプロなどの資格を持つ。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 141KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |