TEST:一般社団法人 日本経営協会 関西本部です。
トップ >  教育プログラム > ポジティブな空気を伝染させる 最強コミュニケーション研修

教育プログラム詳細

ポジティブな空気を伝染させる 最強コミュニケーション研修

NEW行政機関向け
研修日数1日間
研修対象中堅社員(職員) / 新入社員(職員) / 若手社員(職員)
特徴お笑い芸人、社会人と言う経験を持つ講師が、 漫才形式で笑いを取り入れながらコミュニケーション関連の研修を行います。楽しみながら学んでいただけます。
研修対象
すすめ方講義、演習 等
ねらい主にチームにおける〝人間関係〟や〝労働環境〟などの課題に対し、笑いの側面からアプローチし、ポジティブな空気づくりによって、組織のパフォーマンスを最大化、また笑顔のある職場づくりを通して、採用率を上げ、離職率を下げることも狙いとしている。
プログラム内容

下記プログラム(詳細)①~④よりお選びください。
各々のプログラムは3時間で構成されています。
①~③は独立したプログラムになっておりますので、3時間から12時間の研修が実施可能です。

①人を喜ばせる
最強コミュニケーション『ヒトタラシ術』

社会にある全てのビジネスやサービスは、「人を喜ばせる」ことで成り立っています。
また個人においても、相手を「喜ばせる」ことが円滑な対人関係を作ります。
人たらしは営業・プレゼンテーション・上司部下間でのコミュニケーションなど、あらゆる
シチュエーションで相手との距離感をグッと縮め、信頼関係に繋げることができます。
この研修は、対人関係で求められる「思いやり」や「おもてなし」に一体何が必要なのか?
を紐解き、人を喜ばせるスキルを身につけるプログラムとなっております。

②脳で繋がる
チームビルディング術『笑かシンクロ術』
仕事において共通の問題を解決し、目標を達成する為には「チームワーク」は必要不可欠です。
チーム内のメンバー1人が高い能力を持っていても、チーム全体の生産性が上がるわけではあ
りません。多種多様なメンバーの中で情報やスキルなどを共有、補完し、助け合うことで生産
性を高め、会社の価値を最大化させます。
この研修は、笑いを通してどうすればひとりひとりが輝け、楽しく働け、活き活きとした職場
をつくれるのかを紐解き、チームワークを強化するプログラムとなっております。

③問題解決
フレームワーク『ツッコミカルシンキング』

ビジネスにおいて求められる問題解決力。現在私たちの周りには正解のない問題が溢れており、
正解はないものの、そういった問題に対して「よりよい解に導く考え方」があります。
プロセスとしては問題点を特定、発見し、原因の特定した上で解決策を立案する。
その為には物事を「ツッコミ」の視点で捉える必要があります。
この研修では、ツッコミの視点を持ち、物事を自ら考えて提案できる力を
身につけるプログラムとなっています。

④怒りの力を笑いに転換する『アンガーワラ(笑)ジメント』

パワハラ・モラハラなどの言葉が一般的となり、部下などに対し言いたいことを言えず、
怒りの感情だけが積もっていく─ 。アンガーマネジメントとは、そんな怒りをコントロー
ルし、上手に付き合っていく術です。また、「笑い」と「怒り」という感情は対極にある
と思われがちですが、実はお笑いの世界でも「笑いの源泉は怒りである」と言われており、
表裏一体です。
この研修では、怒りを笑いに転換する思考を身につけ、適切な問題解決やコミュニケー
ションに結びつける力を高めるプログラムです。

講師名オモロビト 生嶋講師・松場講師
<講師プロフィール>
ショウジマ
正嶋  ヒデノヴ

1982年 12月20日 岐阜生まれ 大阪育ち
1999年 高校時代にコンビを結成し、漫才を始める。
当時の相方は、現よしもとクリエイティブ・エージェンシー所属のお笑いコンビ「スマイル」の瀬戸洋祐。

2001年 関西大学(法学部)入学
吉本興業の劇場「baseよしもと」を中心にお笑い活動を行っていた。

2008年 関西大学(法学部)卒業
卒業後は、広告代理店の企画営業や出版社の編集記者等を経て、福祉業界に参入。友人と共に「障がい者の就労支援事業所」を立ち上げ、大阪・広島に計8ヶ所の事業所を展開、エリアマネージャーとして、その運営に携わる。全国約40ヶ所の経営コンサルティング、事業所のマネジメントも担当。

2015年 「(一社)西日本就労継続支援A型ネットワーク協会」を設立、理事長に就任。
チームや組織における人間関係や労働環境などの課題問題を「笑いのノウハウ」を活用したコミュニケーション術を通して改善・解決してきたマネジメント経験を生かし、就労支援事業者の経営者・現場職員向けに講演・研修を100回以上開催してきた。

2017年 オモロビトプロジェクトの認定講師として全国の企業・病院・学校などで活動。

マツバ エイジ
松場 栄治

経歴
1982年奈良県生まれ大阪育ち

2000年吉本総合芸能学院NSC入学

base吉本や5up吉本での舞台で活動を経て
いじるやいじられるの本質を学ぶ

2017年不動産業界に就職し
太鼓持ちコミュニケーションやいじられるコミュニケーションを武器に
営業成績.売り上げNo.1の
営業マンに

2018年 講師として
全国の企業.病院.学校などで活動中
紹介動画
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 201KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925
研修日数 1日間
研修対象
すすめ方 講義、演習 等
ねらい 主にチームにおける〝人間関係〟や〝労働環境〟などの課題に対し、笑いの側面からアプローチし、ポジティブな空気づくりによって、組織のパフォーマンスを最大化、また笑顔のある職場づくりを通して、採用率を上げ、離職率を下げることも狙いとしている。
プログラム内容

下記プログラム(詳細)①~④よりお選びください。
各々のプログラムは3時間で構成されています。
①~③は独立したプログラムになっておりますので、3時間から12時間の研修が実施可能です。

①人を喜ばせる
最強コミュニケーション『ヒトタラシ術』

社会にある全てのビジネスやサービスは、「人を喜ばせる」ことで成り立っています。
また個人においても、相手を「喜ばせる」ことが円滑な対人関係を作ります。
人たらしは営業・プレゼンテーション・上司部下間でのコミュニケーションなど、あらゆる
シチュエーションで相手との距離感をグッと縮め、信頼関係に繋げることができます。
この研修は、対人関係で求められる「思いやり」や「おもてなし」に一体何が必要なのか?
を紐解き、人を喜ばせるスキルを身につけるプログラムとなっております。

②脳で繋がる
チームビルディング術『笑かシンクロ術』
仕事において共通の問題を解決し、目標を達成する為には「チームワーク」は必要不可欠です。
チーム内のメンバー1人が高い能力を持っていても、チーム全体の生産性が上がるわけではあ
りません。多種多様なメンバーの中で情報やスキルなどを共有、補完し、助け合うことで生産
性を高め、会社の価値を最大化させます。
この研修は、笑いを通してどうすればひとりひとりが輝け、楽しく働け、活き活きとした職場
をつくれるのかを紐解き、チームワークを強化するプログラムとなっております。

③問題解決
フレームワーク『ツッコミカルシンキング』

ビジネスにおいて求められる問題解決力。現在私たちの周りには正解のない問題が溢れており、
正解はないものの、そういった問題に対して「よりよい解に導く考え方」があります。
プロセスとしては問題点を特定、発見し、原因の特定した上で解決策を立案する。
その為には物事を「ツッコミ」の視点で捉える必要があります。
この研修では、ツッコミの視点を持ち、物事を自ら考えて提案できる力を
身につけるプログラムとなっています。

④怒りの力を笑いに転換する『アンガーワラ(笑)ジメント』

パワハラ・モラハラなどの言葉が一般的となり、部下などに対し言いたいことを言えず、
怒りの感情だけが積もっていく─ 。アンガーマネジメントとは、そんな怒りをコントロー
ルし、上手に付き合っていく術です。また、「笑い」と「怒り」という感情は対極にある
と思われがちですが、実はお笑いの世界でも「笑いの源泉は怒りである」と言われており、
表裏一体です。
この研修では、怒りを笑いに転換する思考を身につけ、適切な問題解決やコミュニケー
ションに結びつける力を高めるプログラムです。

講師名 オモロビト 生嶋講師・松場講師
<講師プロフィール>
ショウジマ
正嶋  ヒデノヴ

1982年 12月20日 岐阜生まれ 大阪育ち
1999年 高校時代にコンビを結成し、漫才を始める。
当時の相方は、現よしもとクリエイティブ・エージェンシー所属のお笑いコンビ「スマイル」の瀬戸洋祐。

2001年 関西大学(法学部)入学
吉本興業の劇場「baseよしもと」を中心にお笑い活動を行っていた。

2008年 関西大学(法学部)卒業
卒業後は、広告代理店の企画営業や出版社の編集記者等を経て、福祉業界に参入。友人と共に「障がい者の就労支援事業所」を立ち上げ、大阪・広島に計8ヶ所の事業所を展開、エリアマネージャーとして、その運営に携わる。全国約40ヶ所の経営コンサルティング、事業所のマネジメントも担当。

2015年 「(一社)西日本就労継続支援A型ネットワーク協会」を設立、理事長に就任。
チームや組織における人間関係や労働環境などの課題問題を「笑いのノウハウ」を活用したコミュニケーション術を通して改善・解決してきたマネジメント経験を生かし、就労支援事業者の経営者・現場職員向けに講演・研修を100回以上開催してきた。

2017年 オモロビトプロジェクトの認定講師として全国の企業・病院・学校などで活動。

マツバ エイジ
松場 栄治

経歴
1982年奈良県生まれ大阪育ち

2000年吉本総合芸能学院NSC入学

base吉本や5up吉本での舞台で活動を経て
いじるやいじられるの本質を学ぶ

2017年不動産業界に就職し
太鼓持ちコミュニケーションやいじられるコミュニケーションを武器に
営業成績.売り上げNo.1の
営業マンに

2018年 講師として
全国の企業.病院.学校などで活動中
リーフレット(PDF) ダウンロード(約 141KB)
問い合わせ先 公務協力グループ
問い合わせ先電話番号 06-6443-6925