コンプライアンス・倫理研修
| 研修日数 | 2〜4時間 |
|---|---|
| 研修対象 | 中堅社員(職員） / 新入社員(職員） / 管理・監督者 / 経営幹部（幹部候補） / 若手社員(職員） |
| 特徴 | 豊富なイラストやデータを展開し、 分かりやすく充実した研修です。 |
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義形式 |
| ねらい | ①公務員に求められるコンプライアンスとその重要性を再認識する。 ②コンプライアンス事例をもとに、問題点や望ましい行動について理解する。 ③コンプライアンス違反をした場合のリスクについて理解する。 |
| プログラム内容 | １ 法令遵守と公務員倫理 公務員倫理法 (１）公務員倫理規程 Ⅰ （２）公務員倫理規程 Ⅱ
２ 公務員の不祥事 （１）不祥事の傾向と分類 （２）不祥事の事例 ① 盗撮、セクハラ、わいせつ ② 飲酒運転 ③ パワハラ ④ 情報漏洩 ⑤ 職務上の不祥事 公金等横領
３ 不祥事を起こした場合の影響 （１）個人 （２）組織 不祥事による組織の損失
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| 講師名 | ﾌｸﾓﾄﾊﾙﾌﾐ 福本 晴文 ＜講師プロフィール＞ 一般社団法人日本経営協会講師。 昭和54年～平成22年まで高知市役所にて勤務し、うち平成19年以降はこうち人づくり広域連合事務局長を務める。「公務員倫理研修」の職場内講師を担当。現在は独立し、創研ELC 代表 として公務員倫理研修の講師として活躍中。 「公務員倫理を考える」（ＪＫＥＴ）指導者認定、公務研修協議会方式ＯＪＴ実践コース指導者認定等の資格を持つ。 図表を多く用いた投影データを用いる研修スタイルは、受講者の理解が得られやすいと好評です。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 249KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |
| 研修日数 | 2〜4時間 |
|---|---|
| 研修対象 | |
| すすめ方 | 講義形式 |
| ねらい | ①公務員に求められるコンプライアンスとその重要性を再認識する。 ②コンプライアンス事例をもとに、問題点や望ましい行動について理解する。 ③コンプライアンス違反をした場合のリスクについて理解する。 |
| プログラム内容 | １ 法令遵守と公務員倫理 公務員倫理法 (１）公務員倫理規程 Ⅰ （２）公務員倫理規程 Ⅱ
２ 公務員の不祥事 （１）不祥事の傾向と分類 （２）不祥事の事例 ① 盗撮、セクハラ、わいせつ ② 飲酒運転 ③ パワハラ ④ 情報漏洩 ⑤ 職務上の不祥事 公金等横領
３ 不祥事を起こした場合の影響 （１）個人 （２）組織 不祥事による組織の損失
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| 講師名 | ﾌｸﾓﾄﾊﾙﾌﾐ 福本 晴文 ＜講師プロフィール＞ 一般社団法人日本経営協会講師。 昭和54年～平成22年まで高知市役所にて勤務し、うち平成19年以降はこうち人づくり広域連合事務局長を務める。「公務員倫理研修」の職場内講師を担当。現在は独立し、創研ELC 代表 として公務員倫理研修の講師として活躍中。 「公務員倫理を考える」（ＪＫＥＴ）指導者認定、公務研修協議会方式ＯＪＴ実践コース指導者認定等の資格を持つ。 図表を多く用いた投影データを用いる研修スタイルは、受講者の理解が得られやすいと好評です。 |
| リーフレット（PDF） | ダウンロード（約 141KB） |
| 問い合わせ先 | 公務協力グループ |
| 問い合わせ先電話番号 | 06-6443-6925 |