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教育プログラム詳細

ワークショップデザイン

行政機関向け

研修日数	１日間
研修対象	中堅社員(職員） / 管理・監督者 / 若手社員(職員）
特徴	ミニクイズや、ペア・グループワークなど豊富な演習を採用しています。受講生が、自分事として考える場、お互いに学ぶ場をつくります。
研修対象
すすめ方	講義・グループワーク等
ねらい	① メンバーの協働や合意形成を生み出す場について、体験を通して理解する ② ワークショップを構成するファシリテーション、アイスブレイク、チームビルディング、グラフィッカーなどの要素を学ぶ ③ 具体的なテーマでワークショップをデザインしてみる
プログラム内容	１. はじめに（１）アイスブレイク（２）アイスブレイクの意義、手法（３）本研修のゴールと進め方２．ワークショップとは何か（１）ワークショップ観、発展の歴史（２）ワークショップが活用されている領域（３）ワークショップの定義（４）ワークショップの構成要素、事例（５）チーム・組織の構造、陥りがちな罠（６）実務的なポイント３．ワークショップをやってみる（１）ファシリテーター編（２）グラフッカー編（３）ふりかえり・フィードバック４．ワークショップをつくってみる（１）プログラムとアクティビティ（２）ぐるっと一回りする仕掛け（３）模擬テーマによる実践（４）相互フィードバック５．まとめ（１）ふりかえり（２）ワークショップをどう活かすか？
講師名	ｷﾀﾉｷﾖﾃﾙ　北野清晃＜講師プロフィール＞大学院を修了後、都市計画コンサルティング会社に入社。自治体の計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後、人材育成を支援する公益法人に入職。企業や自治体の研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に８年間従事する。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフィー等の観察手法を学ぶ。現在は、組織デザイン、サービスデザインの研究活動に取り組むとともに、企業や自治体にて研修／ワークショップの企画、講師／ファシリテーターとして活躍している。博士（総合学術）、専門修士（経営学）・修士（工学）、中小企業診断士、一級建築士、一級販売士、ビジネスコーチ、キャリアコンサルタント著書に『組織論から考えるワークショップデザイン』などがある。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 138KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925

研修日数	１日間
研修対象
すすめ方	講義・グループワーク等
ねらい	① メンバーの協働や合意形成を生み出す場について、体験を通して理解する ② ワークショップを構成するファシリテーション、アイスブレイク、チームビルディング、グラフィッカーなどの要素を学ぶ ③ 具体的なテーマでワークショップをデザインしてみる
プログラム内容	１. はじめに（１）アイスブレイク（２）アイスブレイクの意義、手法（３）本研修のゴールと進め方２．ワークショップとは何か（１）ワークショップ観、発展の歴史（２）ワークショップが活用されている領域（３）ワークショップの定義（４）ワークショップの構成要素、事例（５）チーム・組織の構造、陥りがちな罠（６）実務的なポイント３．ワークショップをやってみる（１）ファシリテーター編（２）グラフッカー編（３）ふりかえり・フィードバック４．ワークショップをつくってみる（１）プログラムとアクティビティ（２）ぐるっと一回りする仕掛け（３）模擬テーマによる実践（４）相互フィードバック５．まとめ（１）ふりかえり（２）ワークショップをどう活かすか？
講師名	ｷﾀﾉｷﾖﾃﾙ　北野清晃＜講師プロフィール＞大学院を修了後、都市計画コンサルティング会社に入社。自治体の計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後、人材育成を支援する公益法人に入職。企業や自治体の研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に８年間従事する。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフィー等の観察手法を学ぶ。現在は、組織デザイン、サービスデザインの研究活動に取り組むとともに、企業や自治体にて研修／ワークショップの企画、講師／ファシリテーターとして活躍している。博士（総合学術）、専門修士（経営学）・修士（工学）、中小企業診断士、一級建築士、一級販売士、ビジネスコーチ、キャリアコンサルタント著書に『組織論から考えるワークショップデザイン』などがある。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 141KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925