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教育プログラム詳細

キャリア＆モチベーションアップ

行政機関向け

研修日数	１日間
研修対象	中堅社員(職員） / 若手社員(職員）
特徴	演習を多く取り入れた、参加型の研修です。
研修対象
すすめ方	講義・グループワーク等
ねらい	①自身の能力・価値観を振り返り、現状や実力、今後の課題を見つめ直す。 ②モチベーションの向上方法を学ぶことで、前向きな気持ちの醸成を図る。 ③ご自身でキャリアビジョンを描き、より充実した働き方やライフスタイルにつなげる。
プログラム内容	オリエンテーション 1.　私が決める“わたしの今と未来” ①なぜ未来の姿を考える必要があるのか？ ②キャリアデザインの基本的な考え方 ③私の役割とその優先順位 2.　私自身とキャリアの振り返り ①私の特性を知る（自己評価と他己評価） ②役割、能力、今後やりたいことを明確にする３.　【男女別々で実施】異性の職員へのエール４.　お互いの思いを受け止める ①互いの要望を交換する ②互いに意識、フォローできることは何かを考えてみよう５.　キャリアデザインとモチベーション ①モチベーションアップのテクニック ②ワークライフバランスとモチベーション ③感情のコントロール６.　実現に向けての未来デザイン ① 3年後、5年後の目標を立てる ②目標達成に向けて今日から始めること質疑応答と研修総括
講師名	ｻｶﾓﾄﾏｷ　坂本　真紀＜講師プロフィール＞民間企業の総務課にて人事採用や人材育成、従業員への相談業務に携わった後、転職後はキャリアやメンタルヘルスのカウンセリングの他、民間企業や教育機関にて研修やセミナー・講義運営に携わる。新人研修・管理職研修・コミュニケーション研修・メンタルヘルスマネジメント研修・ビジネスマナー研修・キャリアデザイン研修等のテーマで研修を行う。また、キャリアコンサルティング（学生、企業内キャリア形成、セカンドキャリア形成）・メンタルヘルスカウンセリング（大学、専門学校、民間企業）・発達障害支援について相談業務も行う。 2級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー、ジョブカード作成アドバイザー、NLPプラクティショナー、TCカラーセラピスト　などの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 154KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925

研修日数	１日間
研修対象
すすめ方	講義・グループワーク等
ねらい	①自身の能力・価値観を振り返り、現状や実力、今後の課題を見つめ直す。 ②モチベーションの向上方法を学ぶことで、前向きな気持ちの醸成を図る。 ③ご自身でキャリアビジョンを描き、より充実した働き方やライフスタイルにつなげる。
プログラム内容	オリエンテーション 1.　私が決める“わたしの今と未来” ①なぜ未来の姿を考える必要があるのか？ ②キャリアデザインの基本的な考え方 ③私の役割とその優先順位 2.　私自身とキャリアの振り返り ①私の特性を知る（自己評価と他己評価） ②役割、能力、今後やりたいことを明確にする３.　【男女別々で実施】異性の職員へのエール４.　お互いの思いを受け止める ①互いの要望を交換する ②互いに意識、フォローできることは何かを考えてみよう５.　キャリアデザインとモチベーション ①モチベーションアップのテクニック ②ワークライフバランスとモチベーション ③感情のコントロール６.　実現に向けての未来デザイン ① 3年後、5年後の目標を立てる ②目標達成に向けて今日から始めること質疑応答と研修総括
講師名	ｻｶﾓﾄﾏｷ　坂本　真紀＜講師プロフィール＞民間企業の総務課にて人事採用や人材育成、従業員への相談業務に携わった後、転職後はキャリアやメンタルヘルスのカウンセリングの他、民間企業や教育機関にて研修やセミナー・講義運営に携わる。新人研修・管理職研修・コミュニケーション研修・メンタルヘルスマネジメント研修・ビジネスマナー研修・キャリアデザイン研修等のテーマで研修を行う。また、キャリアコンサルティング（学生、企業内キャリア形成、セカンドキャリア形成）・メンタルヘルスカウンセリング（大学、専門学校、民間企業）・発達障害支援について相談業務も行う。 2級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー、ジョブカード作成アドバイザー、NLPプラクティショナー、TCカラーセラピスト　などの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 141KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925