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教育プログラム詳細

新任係長級研修

行政機関向け

研修日数	１日間
研修対象	管理・監督者 / 階層その他
特徴	研修の最後にはまとめとして「“私”と“チーム”行動計画書」を作成します。
研修対象
すすめ方	インシデントプロセスによる事例演習を行います。
ねらい	①係長級職として、貴所の人材育成方針・職能要件、そして、　人事評価制度から、同職位に求められていることについて確認する。 ②課長を支えるフォロワーシップの必要性について知る。 ③ビジョンを示すことと対人影響力を高めることで、リーダーシップを　高める。 ④戦略的に業務を進めるためのベースとなるノウハウを習得する。
プログラム内容	オリエンテーション　『研修の目的とその背景』１．係長職に求められるマネジメント　～貴所人事評価制度及び職能職位分担からの考察～ ①組織の3原則と方向付け ②タスクアプローチとヒューマンアプローチ２．職場に対するアプローチ【チームの絆を固める】 ①組織目標の設定と共有 ②組織風土チェックで特徴と傾向を把握する ③フォロワーシップへの意識と応用“補佐と上申” ３．業務に対するアプローチ【業務の効率化】 ①接遇意識向上と業務改善・業務の効率化 ②ダラリの法則、不字分析による問題点の抽出 ③事務ミスをなくすためにできること４．人に対するアプローチ【部下・後輩への育成力】 ①多様な部下との関わり方（ダイバーシティ） ②プラスストロークとIメッセージ ③DISC理論とモチベーション５．現状（実際の問題）に対する対策立案演習６．職場実践へのアプローチ『“私”と“チーム”の行動計画書』・係長として、まず“出来ること”“すべきこと” ・研修総括と“講師からのエール＆フォローアップ”
講師名	ｲﾏｲｶｽﾞｵｷ　今井和興＜講師プロフィール＞経営企画・人事総務１6年、営業8年、営業企画2年のキャリアを積み、最終、コンサルティング会社でそのノウハウを修得後、人財コンサルタントとして独立。管理職・評価者・目標管理・コンプライアンス・コーチング・プレゼンテーション・OJT・業務改善・マネジメント・企画立案・問題解決・ＣＳ・コミュニケーション・新入社員・キャリアデザイン・フォローアップなどのテーマで研修を実施。経営計画立案導入運営・人事制度立案導入運営・人材開発（採用・定着・育成）指導などのコンサルティングをおこなう。人材開発マネジメントコース修了、経理実践コース修了。衛生管理資格などの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 158KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925

研修日数	１日間
研修対象
すすめ方	インシデントプロセスによる事例演習を行います。
ねらい	①係長級職として、貴所の人材育成方針・職能要件、そして、　人事評価制度から、同職位に求められていることについて確認する。 ②課長を支えるフォロワーシップの必要性について知る。 ③ビジョンを示すことと対人影響力を高めることで、リーダーシップを　高める。 ④戦略的に業務を進めるためのベースとなるノウハウを習得する。
プログラム内容	オリエンテーション　『研修の目的とその背景』１．係長職に求められるマネジメント　～貴所人事評価制度及び職能職位分担からの考察～ ①組織の3原則と方向付け ②タスクアプローチとヒューマンアプローチ２．職場に対するアプローチ【チームの絆を固める】 ①組織目標の設定と共有 ②組織風土チェックで特徴と傾向を把握する ③フォロワーシップへの意識と応用“補佐と上申” ３．業務に対するアプローチ【業務の効率化】 ①接遇意識向上と業務改善・業務の効率化 ②ダラリの法則、不字分析による問題点の抽出 ③事務ミスをなくすためにできること４．人に対するアプローチ【部下・後輩への育成力】 ①多様な部下との関わり方（ダイバーシティ） ②プラスストロークとIメッセージ ③DISC理論とモチベーション５．現状（実際の問題）に対する対策立案演習６．職場実践へのアプローチ『“私”と“チーム”の行動計画書』・係長として、まず“出来ること”“すべきこと” ・研修総括と“講師からのエール＆フォローアップ”
講師名	ｲﾏｲｶｽﾞｵｷ　今井和興＜講師プロフィール＞経営企画・人事総務１6年、営業8年、営業企画2年のキャリアを積み、最終、コンサルティング会社でそのノウハウを修得後、人財コンサルタントとして独立。管理職・評価者・目標管理・コンプライアンス・コーチング・プレゼンテーション・OJT・業務改善・マネジメント・企画立案・問題解決・ＣＳ・コミュニケーション・新入社員・キャリアデザイン・フォローアップなどのテーマで研修を実施。経営計画立案導入運営・人事制度立案導入運営・人材開発（採用・定着・育成）指導などのコンサルティングをおこなう。人材開発マネジメントコース修了、経理実践コース修了。衛生管理資格などの資格を持つ。
リーフレット（PDF）	ダウンロード（約 141KB）
問い合わせ先	公務協力グループ
問い合わせ先電話番号	06-6443-6925