セミナー詳細

第１　労働基準監督署による指導とは
１　労働基準監督署の役割・権限
２　アフターコロナの行政施策と労基署
３　労基署による指導対象と労働局等による指導対象

第２　労働基準監督署による臨検監督とその効力
１　労基署による監督とその対象
２　是正勧告書／指導票の意味と効力

第３　臨検監督への対応
１　労働時間に関する実務的対応
２　一般的な臨検方法（提出書類等）と臨検監督中の対応方法
３　臨検監督を受ける際の心構え，対応策

第４　精神疾患に基づく労災申請とその調査
１　精神疾患に基づく労災認定の激増と改正された判断基準
２　精神疾患の労災申請に対する調査方法
３　精神疾患の労災申請に対する心構え，対応策

第５　最後に
　～日頃から気を付けておくべきこと

2023年11月15日(水)13:30～16:30

弁護士法人 淀屋橋・山上合同
弁護士　渡邊 　徹　氏

平成９年京都大学法学部卒業。平成11年大阪弁護士会登録。淀屋橋合同法律事務所入所。平成15年弁護士法人淀屋橋・山上合同においてパートナーに就任。現在、顧問会社・団体が抱える人事問題や各種労働紛争（訴訟、労組との交渉等）などを担当。経営法曹会議（幹事）、日弁連労働法制委員会（事務局）、大阪弁護士会労働問題特別委員会、日本労働法学会、産業保健法学会に所属。
[著書]
「企業のための労働契約の法律相談」(共著) 青林書院、「書式 労働事件の実務」(共著)民事法研究会、｢労働審判＝紛争類型モデル｣(共著) 大阪弁護士協同組合、｢人事労務規程のポイント－モデル条項とトラブル事例｣(共著)新日本法規出版他、多数。