セミナー詳細

１．労働契約とは
（１）労働契約の基本ルール
（２）労働契約の成立をめぐる諸問題

２．採用・募集の留意点
（１）採用・募集にあたっての注意事項
（２）採用内定・取消し
（３）試用期間と本採用拒否

３．労働契約と就業規則の関係
（１）労働契約を変更したい
（２）変更時の留意点
（３）不利益変更をめぐるトラブル
（４）労働条件をめぐるトラブル

４．労働時間
（１）労働時間とは何か
（２）法定労働時間の原則
（３）残業や休日出勤をさせるには

５．休憩・休暇
（１）休憩時間のルール
（２）休日と休日出勤
（３）有給休暇のルール

６．賃金
（１）賃金のルール
（２）賞与（ボーナス）と退職金

７．人事異動の留意点
（１）配置転換
（２）出向
（３）転籍

８．懲戒について
（１）懲戒処分をする際に押さえておきたいこと
（２）懲戒処分の有効性をめぐるトラブル

９．労働条件の終了
（１）労働条件はどのような場合に終了するか
（２）解雇をめぐる諸問題

１０．有期労働者の契約
（１）雇止め
（２）無期転換
（３）同一労働同一賃金

2023年10月24日(火)10:00～16:00

鳩谷・別城・山浦法律事務所
弁護士　山浦　美紀　氏

２０００年大阪大学法学部卒業、２００１年司法試験合格。２００３年弁護士登録（大阪弁護士会）。
使用者側労働法務に特化した法律事務所のパートナー弁護士。労使紛争に関する訴訟や交渉を手がけながら、多数の企業において、労務に関する研修講師をこなす。大阪大学大学院高等司法研究科客員教授。
（以下共著）
「最新同一労働同一賃金27の実務ポイント　-令和3年4月完全施行対応-」（新日本法規）、「実務家・企業担当者のためのハラスメント対応マニュアル」（新日本法規）、他多数。