※終了しました：【2月12日(水)】第6回 「関西ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」開催のご案内

開催にあたって

活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ＆インクルージョン研究会です。

今回、関西地域での第6回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。

※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。

開催概要

◆日　時：2020年2月12日(水) 13：00～17：00 （12：40受付開始）
◆会　場：大阪科学技術センタービル内（大阪市西区靭本町１－８－４）
◆講　師：植田 寿乃 氏（キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント）
　　　　　佐々木 智絵 氏（日本電設工業株式会社 人事部 働き方改革推進部長）
◆対　象：人事・人材育成、ダイバーシティ推進担当・労働組合執行部の方々など
◆定　員：30名（先着順、原則1社につき2名まで）
◆参加料：NOMA会員/研究会登録法人：5,000円（税込・1名につき）
　　　　　一般：10,000円（税込・1名につき）
※詳細はパンフレットをご確認ください。

プログラム

１．イントロダクション
　◎キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント　植田 寿乃 氏
　　・ 事前アンケートの共有
　　・ 脱昭和タイタニック号の重要性とダイバーシティ＆インクルージョン組織

２． ダイバーシティ推進に向けた全社員意識改革の取組み
　　～女性が少ない業界でゼロからはじめる風土改革～
　◎日本電設工業株式会社 人事部 働き方改革推進部長 佐々木 智絵 氏
　　・変革に挑戦！働き方改革の実現に向けて
　　・女性の更なる活躍を実現するための職場風土の醸成
　　・これまでの取り組み実績と今後の課題

★それぞれのパートで参加者同士のグループディスカッションや質疑応答の時間を設けております。

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